Категория: Информация УПФР
Просмотров: 42
Печать

До 31 октября 2020 года работодатели Адыгеи должны письменно уведомить своих сотрудников о праве сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой.

Работникам, в свою очередь, до 31 декабря текущего года необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Если работник выберет электронную трудовую книжку, то бумажный ее формат он получит на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы, ее необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.

Если работник пожелает сохранить трудовую книжку в традиционном, бумажном виде, то работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также и в бумажную.

Таким образом, работодатели будут вести электронные трудовые книжки в отношении всех своих работников, в том числе и в отношении тех, кто выберет сохранение бумажной трудовой книжки. 

У тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде.

Заявление о выборе варианта ведения трудовой книжки подается в письменном виде по основному месту работы.

 

 

Заместитель начальника Управления А. Ачмиз